的確，中國時尚行業要真正邁上一個臺階，不單單要有好的設計，好的設計師，更重要的是團隊合作。中國現在的院校教育與市場沒有緊密聯系，較之發達國家的院校教育還有一定的差距，張延偉表示，新銀基冠名志在縮小這一差距。

　　對于目前中國年輕服裝設計人才的發展現狀，張延偉也表達了自己的看法，他認為，服裝設計是中國服裝企業普遍的軟肋。中國服裝設計水準尚落后于國際，中國還沒有誕生具有世界影響力的服裝設計師。國內的服裝企業缺乏完善的設計師培養機制，而很多有才華的設計師則更習慣于自己創品牌或開設計工作室創業，而不愿意在企業發揮才華，這使得中國的服裝設計水準很難提升到一個新臺階，國際主流時裝周上甚至很難看到中國設計師的身影。

　　張延偉還強調，對于提高中國服裝藝術教育水平，提升中國設計師的創新能力，企業能夠做的事情有很多，在服裝產業升級發展過程中，首先應從人才著手，培養大批高質量、高水準的服裝專業人才才是服裝產業升級最為有力的保障。服裝產業發展初期以一般勞動技能人才需求為主，對高素質人才需求不旺盛。但當一些企業進入到品牌階段，對高級人才，比如高級經理人、營銷策劃以及設計等人才的需求就開始突顯出來了。新銀基將注重人才培養，根據學生自身的素質條件，有針對性地為其將來在企業中就職進行規劃，并為人才提供更寬闊的舞臺。

　　大學生時裝周的一個重點是實現畢業生與企業、市場的對接，在如何讓剛出校門的學生與企業、市場更貼近的問題上，作為代表市場的一方，張延偉對學生們也提出了一些建議。

　　張延偉說：“同學們應認真審視自己，是否做好了就業的充分準備：在核心知識積累方面，要具備專業知識的精深度和先進性。在此基礎上，還要廣泛攝取其他各種知識，增強知識的整體效應，組成一定的結構，使其更好地發揮作用。最后，盡可能地積極參與社會實踐，快速找到自己的社會定位，補足缺失。”