上半年服裝熱門職位盤點 |
2013年已經過去了一半,在這半年里服裝行業并沒有走出低谷,很多企業收入未能達到預期,費用壓力猶存,年中業績增速放緩。受益于出口復蘇以及國內外棉價差價縮小等因素影響,紡織服裝業回暖,運營逐漸好轉。年中往往是商家打折促銷的旺季,緩解了企業資金緊張狀況,為其走精細化發展道路提供了轉機。
中國的服裝行業過去一直是粗放式的發展,現在正面臨著轉型的壓力,人才需求層次有所提高。英才網聯旗下服裝英才網數據顯示,今年上半年服裝行業人才需求與去年同期相比小幅上漲,整體漲幅8個百分點,其中北京地區招聘表現良好,與去年同期相比上漲了11.5%,漲勢明顯。在職位方面,全國需求量排在前四位的職位是:服裝設計師、導購/店員、樣衣工、QC/QA、,上漲幅度最大的是生產計劃專員和服裝CAD類人才?!?/p> 服裝設計師問鼎最熱職位,同比增長15% 服裝看的是設計,拼的是品質。我國服裝設計水平和國外有著較大差距,廉價路線已經不再適合中國市場,企業越來越重視服裝外觀設計,服裝設計師也成為企業競相追逐的熱門職位。服裝英才網數據顯示,服裝設計師上半年的招聘需求同比增長15%,占總職位量的16.1%,是當之無愧的最熱職位。 曾經有人認為現在市場不需要設計師的存在,有些小企業寧肯要一名打版師也不愿要設計師,他們認為設計師是潮流服飾的設計者,對于市場需求打版師足夠了。其實不然,如今的設計師崗位職責涉及到企業的方方面面,包括市場調查,對產品的定位,設計過程中對面料、款型的把握等,有時還要參與到品牌理念塑造,設計宣傳方式等等。服裝英才網的招聘專家建議該職位的求職者,自己不但要在流行服裝設計上有所作為,還要滿足企業、市場的雙向需求。 導購、銷售需求占總量10.1% 導購、銷售是服裝企業盈利第一線上的職位,從服裝英才網的數據上可以看出,該職位需求在夏季成上漲趨勢,一線城市尤為明顯,以北京為例,服裝銷售類職位需求與去年同期相比增長8.3%,而需求量也占到服裝人才需求總量的10%。 服裝英才網招聘專家認為,年中往往是商家促銷打折的旺季,對導購、銷售的需求量相應增加。該類職位收入并不固定,浮動較大,依個人能力而定,通常月薪為4000元—8000元之間。 樣衣工需求占總量4.8% 服裝英才網數據顯示,截至到6月末,樣衣工的職位需求告別了一季度的小幅下挫,迎來新一輪的上漲,漲幅力度雖然較小,但其需求量達到了總量的4.8%,預計下半年仍有一定的上升空間。 服裝英才網招聘專家表示,樣衣工主要負責企業大批生產服裝前,為企業制作樣衣的工作,國內的小服裝企業的樣衣工缺口較大,由于企業規模的限制,自主創新能力較差,產品主要以模仿為主,因此在他們眼中樣衣工和設計師同樣重要。 未來潛力職位預測 服裝CAD是近兩年的新興職位,意為計算機輔助服裝設計。該職位上升勢頭強勁,服裝英才網數據顯示,今年上半年服裝CAD的招聘需求與去年同期相比,上漲了7.8%。服裝英才網招聘專家表示,服裝CAD被認為是技術和藝術的結合,是利用計算機圖形技術,在計算機軟硬件系統地基礎上開發出來實用系統,讓設計師在屏幕上設計服裝款式和衣片。隨著服裝CAD技術的應用日益廣泛,預計該類職位人才會受到更多企業的追捧。 同時,生產計劃專員的招聘需求也在逐漸攀升,服裝英才網招聘專家表示,現如今服裝企業庫存問題嚴重,產品更新速度過慢,賠錢甩賣現象時有發生,使得企業更加重視生產前的規劃,預計今后該職位需求量依舊會有增無減?!。▉碓矗悍b英才網) |
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