本刊記者-李江敏

　　為了深入實踐十九大會議精神，進一步貫徹習近平總書記關于“人才創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權”的重要講話精神，同時更進一步推進紡織行業“十三五”規劃和“中國制造2025”的全面實施，大力推進“新時代”背景下紡織人才強國戰略，促進人才建設與產業發展的深度融合。

　　12月20日，由中國紡織工業聯合會主辦，中國紡織工業聯合會人力資源部、紡織人才交流培訓中心承辦，濟南圣泉集團股份有限公司、中國石墨烯改性纖維及應用開發產業發展聯盟協辦的中國紡織工業聯合會2017中國紡織人才大會暨中國石墨烯改性纖維及應用開發產業發展聯盟創新論壇在濟南隆重召開。大會以“人才引領創新”為主題，對為國家紡織服裝人才建設作出貢獻的紡織服裝院校、單位以及優秀個人集中進行了表彰。　

　　中國工程院院士蔣士成，中國紡織工業聯合會副會長楊紀朝，中國紡織工業聯合會紀委書記王久新，工信部消費品司紡織處處長縱瑞龍，科技部高技術研究發展中心高級研究員姜念云等領導專家以及來自全國的紡織服裝行業組織、產業集群、企業、院校、媒體代表300余人參加本次紡織人才盛會，探討中國紡織人才培養未來發展方向。會議由中國紡織人才交流培訓中心主任馮國平主持。　　高端致辭

　　習近平總書記在十九大報告中提到，要“堅定實施科教興國戰略、人才強國戰略”。濟南市經信委副主任郭衍友在致辭中表示，人才的重要性是不言而喻的。濟南市人才資源、智力資源豐富，目前擁有駐濟高校48家、科研院所83家，人才資源總量達到150萬，擁有國家“千人計劃”專家93人、泰山學者和泰山產業領軍人才760人，泉城特邀專家（“5150”人才）505人，連續六年獲評全省人才工作先進單位。

　　近幾年，濟南市涌現出一批國內領先甚至全球領先的新產品、新技術，這些成績的取得都是得益于濟南市的人才和創新環境，得益于一批龍頭企業的創新發展戰略，得益于高端精英人才的智慧。郭衍友稱，正是對人才的資源的重視，濟南生長出一大批高新技術企業和行業龍頭企業。人才，推動了濟南的發展。今后，濟南將努力營造更加重視人才、倍加珍惜人才、充分使用人才的好環境，為“打造四個中心，建設現代泉城”和建設新舊動能轉換先行區提供堅強有力的人才智力支撐。

　　王久新在致辭中表示“中國紡織人才大會”在紡織全行業的支持和共同努力下，已經走過了六年多歷程。這六年來，來自國家部委、行業協會、行業企業、行業院校、產業集群以及專家學者近千人參與并關注人才建設話題的交流與分享，已經成為我國紡織行業人才建設領域最高級別、最具專業水平、最切合實際需要和最被行業認可的平臺。

　　為了更好的將行業人才工作做好、做實，加強行業人才吸引力，王久新提出三點要求：一是加強行業高層次人才的培訓和素質培養，加快紡織行業國家專技人才“知識更新工程”等重點人才項目推進，提高各類新技術在紡織行業中的應用，建設高層次、復合型紡織專業人才；二是提高紡織行業技術工人技能水平，努力推進各類技能工作評定的落實，優化紡織行業從業人才的水平，推動各地區、各企業對國家職業水平資格的認可程度，通過共同努力來加強紡織行業人才整體競爭優勢；三是廣泛深入“中國紡織人才大會”在行業中的話語權，一方面擴大行業企業的工作在“中國紡織人才大會”中的參與度，另一方面要繼續加強人才大會的服務工作。

　　濟南圣泉集團董事長唐一林在致辭中介紹道，濟南圣泉集團股份有限公司是一家專注于植物秸稈的研究、開發與綜合利用的國家技術創新示范企業，產業涉足高性能樹脂及復合新材料、大健康、生物質綜合利用、生物醫藥、新能源等五大領域。創新是圣泉發展的靈魂。堅持“用五湖四海的人干五湖四海的事”的人才理念，堅持“事業留人、感情留人、平臺留人、待遇留人”，打造了具有圣泉特色的人才培養體系。

　　2017年10月份，經國家工信部批準，圣泉集團牽頭成立了中國石墨烯改性纖維及應用開發產業發展聯盟。目前，國內石墨烯科研高校院所、研發應用企業、紡織和服裝企業120余家單位加入聯盟。邀請了孫晉良、蔣士成、姚穆、郭鳴明、王華平、張慧琴等數十名院士、專家、教授等擔任聯盟顧問；并在積極爭取建設國家制造業創新中心，打造優質的紡織人才交流平臺；同時積極打造產學研一體化體系，實現經營人才、學術人才、科研人才的無縫對接。唐一林將凝心聚力，把聯盟打造成一個紡織人才匯聚，科研成果不斷的重地，積極承擔將中國石墨烯改性纖維產業做大做強的重任。　　國家工業和信息化部消費品司紡織處處長縱瑞龍表示，國以才治，業以才興。人才是衡量一個國家一個行業實力的重要指標。為實現紡織工業十三五規劃確定的初步建成紡織強國目標，紡織行業需要加快實施人才強國戰略，加快形成一支規模較大、結構合理、素質優良的創新型人才隊伍。

　　一是弘揚工匠精神，推動紡織工業“三品”戰略不斷前進。隨著分工細化和科技進步，為從業者提供了專業化的廣闊空間，不斷形成專業化和差異化優勢，成為提升制造業質量效益的重要方式。

　　二是培養企業家精神，打造紡織工業國際競爭新優勢。創新精神是企業家精神的核心，企業家精神作為一種重要的生產要素，是紡織工業實現轉型升級的真正源泉。要緊緊把握發展趨勢，在貫徹落實新驅動發展、“中國制造2025”、“互聯網+”、大眾創業萬眾創新、“一帶一路”等國際重大戰略中，需要一大批勇于開拓創新的企業家，需要培育和發揚開拓創新、誠實守信、勇于擔當，不斷進取的企業家精神，即發創新活力，形成發展新動能。

　　三是加強人才保障，為紡織強國建設提供持久動力。通過多種途徑，培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。

主題報告

　　楊紀朝在會上作工作報告，報告中回顧了2017年紡織行業發展運行情況，并對未來紡織行業發展趨勢和方向提出了思考。他表示，2017年紡織工業在規模上、體量上沒有較大的波動，整體呈現出“穩中向好，質效領跑”的局面，可喜的是今年出口提升，扭轉了以往的局面。

　　隨著供給側、三品戰略對行業發展提供的促進作用，國家調整起到了很好的作用效果，具體表現在：一是產業定位的調整，從過去的傳統型產業、勞動密集型產業，逐步轉變為現在的時尚型產業、文化創意型產業，使得各地對紡織行業的重視程度也逐步提高；二是產業結構的調整，纖維的發展拓寬了應用領域，推動了技術的進步；三是區域的調整，由中部向中西部戰略的轉移，加上這幾年中央對新疆的重視，使中西部的優勢得到發揮；四是原料結構的調整，新材料不斷涌現。石墨烯技術發展速度的加快，原料調整結構的變化，對整個紡織工業的發展起到了重要的推動作用。

　　楊紀朝表示，創新對當前整個行業的變化起到了非常大的促進作用，特別對于許多領先企業而言，創新已成為一種自覺，只有創新才能生存，才能發展。另外，企業積極開拓市場，除了產品不斷適應國內外市場的變化，今年國內市場增長了7.3%，國際上企業積極“走出去”，除了東南亞的傳統市場外，還向非洲、拉丁美洲等區域投資建廠。此外，他還表示，紡織強國目標中很重要的一條就是人才建設。近幾年在教育、科技方面加大了力度，出臺了一系列的舉措，支撐了行業發展對人才的需要，使許多工作得到了顯著的成效。應該對照人們對日益增長的生活需要，來改進我們的工作，這將是下一步著重抓的工作。

　　國家工業和信息化部賽迪研究院院長劉文強以“中國智造2025及其未來發展趨勢”為主題，解讀了《中國制造2025》的總體概況、政策導向及制造業創新中心建設等。他表示，中國制造轉型升級由大變強，出路在創新，難點也在創新。制造業發展由大變強，首先解決新舊動力轉換的問題。原來發展靠低成本勞動力、土地資源、資金投入、傳統的生產要素，這些傳統要素的驅動力已經逐步減弱。制造業發展動力轉換要依靠技術創新，深化改革，提升全要素生產率。新的增長動力來源，就要靠創新，靠供給側結構性改革，加快建立制造業創新體系。

　　西安工程大學教授邵景峰在題為《不忘初心匯英才專注紡織育人才》的報告中分享了高校紡織人才培養模式。他表示一是要立足紡織、專注紡織人才培養，適時地開設一些新的前沿性的實用性課程，在授課過程中融入一些實際動手培養，做到“因需施教”；二是要以人為本、加強紡織智庫建設，努力做到關注人才、聚集人才、留住人才、用好人才；三是組建團隊、悉心指導青年教師，借助各方良好的產學研合作關系，實現與科研院所之間的強強聯合。

　　咸陽新興紡織工業園管委會黨工委副主席康忠民在《創新之都活力新區魅力新城》報告中就咸陽市新興紡織工業園項目進行了推介。他表示，咸陽市新興紡織工業園（科技產業園）是產業版塊鮮明的現代化科技新城、是高舉旗幟、弘揚夢桃精神的愛國主義教育基地、是領導關懷、奮力成長的新興園區、是承載榮譽、砥礪前行的經濟發展核心區。具有優越的交通區位優勢、充足的資源保障能力、特有的人才資源配套、多樣的服務平臺、以及優惠政策疊加。接下來，園區將大力推進產學研一體化發展，提升紡織產業科技水平，努力將園區建設成為產業結構清晰、生態環境優美、文化氛圍和諧、服務體系發達的現代化產業新城。

榮譽時刻

　　在下午的中國石墨烯纖維發展聯盟創新論壇上，北京科學學研究中心、科技部高技術中心高級研究員姜念云，聯盟秘書長、圣泉集團總裁唐地源分別圍繞“科技創新：趨勢與戰略”、“重視人才與科技創新”作了報告。國家“千人計劃”特聘專家、中石化北京化工研究院首席專家郭鳴明，東華大學研究院副院長王華平以及聯盟副理事長單位，德福倫化纖有限公司設計總監陳未然分別作了題為《石墨烯高分子復合材料》、《高新融合，推動石墨烯改性纖維新技術、新產品開發》、《石墨烯聚酯短纖維的開發》的報告。　

　　在圓桌對話環節，中國工程院院士蔣士成、東華大學研究院副院長王華平、北京服裝學院材料科學與工程學院院長王銳、諾斯貝爾市場策劃總監麥耀雅、唐山三友集團興達化纖有限公司研發中心主任么志高五位嘉賓們以“科技引領，創新共贏”為主題深入討論了石墨烯改性纖維在服裝、面膜行業的應用，未來研發方向以及聯盟成員創新共贏等問題。

　　作為本次活動協辦方之一的圣泉集團，是一家專注于植物秸稈的研究、開發與綜合利用的國家技術創新示范企業，近年來因其在石墨烯改性纖維領域的創新研發應用受到行業的高度關注，目前已有唐山三友、德州恒豐、華鼎錦綸、華潤厚木、曼妮芬、都市麗人等200余家紡織服裝企業使用石墨烯改性纖維。在當日舉辦的人才頒獎會議上，圣泉集團共獲得包括2017年度中國紡織行業人才建設突出貢獻人物、2017年度中國紡織行業關愛員工優秀企業家、2017年度中國紡織行業人才建設示范企業、2017年度中國紡織行業人才成長最佳企業、中國石墨烯功能纖維人才培養研究基地等五個獎項。　　

（部分圖片由張貴東拍攝）