10月16日下午， “學鄧建軍科研組?建創新型班組”全國紡織創新型班組建設工作經驗交流會在河南省許昌市舉行。本次活動由中國紡織工業聯合會主辦，中國財貿輕紡煙草工會支持，中國紡織職工思想政治工作研究會承辦，河南平棉紡織集團股份有限公司贊助，河南省紡織行業協會、河南省紡織工程學會、許昌裕豐紡織智能科技有限公司協辦。
出席本次活動領導與嘉賓包括：中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝，中國財貿輕紡煙草工會副主席楊冬旭、紡織工作部部長王曉旌，中國紡織工業聯合會工會主席、黨委辦公室主任邢冠蕾，河南省財貿輕紡煙草工會委員會主席李延舉，中國紡織出版社有限公司董事長、黨委書記鄭偉良，河南省紡織行業協會會長、許昌裕豐紡織智能科技有限公司董事長宋松繼，河南省紡織工程學會理事長、河南平棉紡織集團股份有限公司董事長張先順，河南省紡織行業協會常務會長袁建龍，中國紡織工業聯合會黨委辦公室副主任、中國紡織職工思想政治工作研究會秘書長姜國華等各省、自治區、直轄市紡織（服裝）行業協會、專家學者、全國紡織行業創新型班組負責人、全國紡織行業“學鄧建軍科研組?建創新型班組”模范工作者獲得者和相關企業代表等近180人出席了本次活動，會議由姜國華主持。
加強班組建設是推進高質量發展
建設紡織強國的重要基礎
加強班組建設是推進紡織工業高質量發展，紡織強國建設的基礎工程。班組工作的執行力直接影響到企業的管理質量、產品質量、服務質量、安全生產和經營目標的完成，關系到企業發展戰略、發展規劃和發展舉措的具體實施。
基于此，2018年8月，由172個優秀班組組成的全國紡織行業優秀班組聯盟宣告成立。中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇在聯盟成立大會上提出，通過開展“學鄧建軍科研組?建創新型班組”活動，用五年的時間在紡織行業建設一批各具特色、有代表性的創新型班組，推進全行業企業班組工作再創新，培育與新時代紡織工業高質量發展相適應的知識型、技能型、創新型紡織職工隊伍。
中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝在本次活動中作了重要講話，他強調，全行業要充分認識在新時代下，構建和諧勞動關系的重要意義：構建和諧勞動關系，能激發勞動者和用人單位的勞動潛能、促進社會生產力發展，夯實和諧社會建設。從宏觀來講，構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的中國特色社會主義和諧勞動關系，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的應有之義；從紡織行業來講，和諧勞動關系是建設和諧企業文化的核心因素，也是推動紡織經濟高質量發展，建設紡織強國的重要基礎。
班組是企業從事生產經營活動或管理工作最基層的組織單位，是激發職工活力、提升企業管理水平、構建和諧企業的落腳點。班組工作的執行力直接影響到企業的管理質量、產品質量、服務質量、安全生產和經營目標的完成，關系到企業發展戰略、發展規劃和發展舉措的具體實施。
夯實班組工作需要聚焦到產業工人隊伍建設。越是時代進步，越是技術進步，越需要發揚團隊協作精神，也越需要加強班組建設。他強調，構建和諧勞動關系、推動班組創新建設，是企業管理中的兩個維度。
希望各位代表以此次參加會議為契機，進一推動以提升職工主體地位為思考，大力推動班組創新建設，不斷夯實和諧勞動關系成果，主要從六個“著力”上去謀劃，下工夫。法律為繩，著力保障職工合法權益；人才為本，著力提升職工綜合素質；典型為標，著力激發弘揚榜樣力量；責任為路，著力踐行企業社會責任；文化為魂，著力加強思想文化建設；機制為基，著力完善創新工作機制。
創新型班組該如何建立
5大企業交流班組建設經驗
在主題發言環節，石家莊常山紡織集團有限責任公司工會主席邵光毅以《學習鄧建軍科研組 推進新時代創新型班組建設》為題，結合常山紡織班組建設情況進行了專題報告。
他介紹，鄧建軍科研組以班組為平臺，大力弘揚勞模精神、工匠精神、創新精神，大力培育適應紡織工業創新發展需要的高技能人才的成功實踐，是新時代紡織行業創新型班組建設的范例。
目前，常山集團現有班組295個，企業以班組建設為依托，把傳承勞模精神、培育紡織工匠作為一項系統工程來抓。主要做法有：開展豐富活動夯實培育基礎；鼓勵員工出彩鍛造培育重點；加強勞模管理鞏固培育成果。2010年以來，常山紡織先后榮獲全國勞模2名，全國五一勞動獎章獲得者4名，全國紡織勞模7名，河北省勞模4名，河北省五一勞動獎章和石家莊市勞模31名，中國紡織大工匠2名。
新時代推進創新型班組建設的路徑：要注重班組創新文化的培育；要強化崗位技能的傳承和提升；要注重創新平臺的搭建；要圍繞班組工作創新，廣泛開展合理化建議的活動；要突出抓好班組帶頭人的培養；要充分發揮班組團隊的作用，注重全員參與。新時代班組建設大有可為，企業基層班組建設、培育勞模工匠任重而道遠。
全國勞動模范、北京雪蓮羊絨有限公司“苗曉光工作室”帶頭人苗曉光以《學習鄧建軍創新型班組經驗 在企業科技創新中發揮勞模創新工作室作用》為題作經驗分享。
他介紹，北京雪蓮為弘揚勞模精神，充分發揮勞模在北京雪蓮創新、轉型發展中的示范引領帶頭作用，提高企業創新能力、培養高素質創新人才，先后創建了以“全國勞動模范”、“北京市勞動模范”、北京雪蓮總工程師苗曉光冠名的“勞模創新工作室”，引領廣大職工為北京雪蓮創新、轉型發展貢獻力量。其經驗主要有：圍繞企業轉型需要，發揮創新工作室的人員組成人員優勢參與科技、文化、時尚相結合新產品開發；集中力量解決生產過程遇到的難題；產學研相結合，開展對創新人才的培養工作。
中國紡織大工匠、際華3542紡織有限公司“賈軍海勞模創新工作室”電工班長賈軍海以《精細標準建團隊 精益求變爭創效》為題作經驗分享。
他介紹，工作室自2008年成立至今，秉承“精益求變、敢為人先、凝練匠心、創新增效”的理念，大膽創新、勇于開拓，不斷提高自主創新能力，積極承擔公司、車間重大創新技改任務，率先實現全員機電一體化，充分發揮了引領示范作用。先后擁有國家實用新型專利105項，國家發明專利7項。其中個人擁有實用新型專利35項，發明專利3項，累計創效千萬余元。其經驗主要有：在學習中成長；在創新中發展；在踐行中體會。特別是，學思見悟，凝聚精神動力；創新創效，培育復合型人才；模范帶頭，發揮示范性作用。
全國紡織勞動模范、德州恒豐集團臨邑恒豐紡織科技有限公司“朱長松創新型班組”組長朱長松以《把解決生產難題作為班組技術創新的著力點》為題作經驗分享。
他介紹，通過對標先進，班組積極開展了讀書自學、導師帶徒、技術比武、勞動競賽和技術攻關等活動，全面提升了員工的綜合素質。其經驗主要有：“創新、精細、實干”是班組自覺追求的主線，班組文化創新是促進創新型班組建設的不竭動力，把解決生產難題作為班組技術創新的著力點。在新形勢下，班組積極轉變觀念，做到應時而動，順勢而為；抓住提質增效做文章，緊盯“方案設計最優化、技術攻關大眾化、經濟效益最大化”，各項創新工作在生產中提質增效成績斐然。
吉林化纖集團有限責任公司綜合管理部部長王曉杰以《創新班組管理 助推企業高質量發展》為題作經驗分享。
她介紹，一個企業的班組細胞活力的顯現以及班組文化的創建，都離不開企業高層領導的重視，也正是基于此，企業專門責成了綜合管理部來推動班組建設。目前，集團現有班組710個，班組長、值班長、段長共有767人。2014年以來，公司共有91名班組長走上了技術員、勞模、工匠、車間主任等重要管理崗位，為企業高質量發展輸送了大量人才。其經驗主要有：充分授權，釋放一把手管理紅利；全面賦能，喚醒骨干的種子力量；家長意識，打造有溫度的家文化；高效執行，讓各項工作有效落地。
本次會議期間，楊紀朝宣讀了關于命名“2019全國紡織行業創新型班組”和“學鄧建軍科研組?建創新型班組模范工作者”的決定。本次會議共命名31個“2019全國紡織行業創新型班組”（名單見附件1），15名“學鄧建軍科研組?建創新型班組模范工作者”（名單見附件2），并頒發了榮譽證書。
另外，為了進一步推動紡織班組工作深入開展，中紡政研會組織了郝建秀小組和趙夢桃小組開展“手牽手”簽約。會上，青紡聯（棗莊）纖維科技有限公司郝建秀小組組長許琳，咸陽紡織集團有限公司趙夢桃小組組長何菲分別代表郝建秀小組、趙夢桃小組進行了“學鄧建軍科研組·建創新型班組”全國優秀班組簽約，今后雙方將進一步加強班組團隊建設和操作技術等學習交流，攜手共建新時代創新型班組。
封閉培訓班切實有效
現場教學受益匪淺
接下來的兩天時間里，圍繞班組長如何提高生產管理能力，如何夯實班組基礎建設等情況，中紡政研會特舉辦了第三期全國紡織創新型班組長封閉培訓班，并邀請清華大學總裁班講師楊克明博士從班組長角色認知、班組目標與計劃管理、班組現場管理、班組問題管理、班組基礎管理、班組文化建設等幾方面進行專業的卓越班組管理培訓，受到了學員們的廣泛好評。
大家紛紛表示，此次培訓受益匪淺，今后一定要爭創新時代產業工人先鋒，為紡織強國貢獻應有的力量。培訓結束后，中紡政研會為優秀學員們頒發了結業證書。
活動期間，與會代表們還分別參觀了許昌裕豐紡織智能科技有限公司、河南平棉紡織集團股份有限公司。
裕豐紡織是一家生產精梳、特紡、緊密紡、氣流紡四大系列50多個品種的高檔純棉紗企業。多年來，公司始終以“零”負債的健康狀態穩固向前，率先在河南省實現了紡紗自動化、智能化、無人值守黑燈工廠。
平棉集團經過37年的創新發展，現已成為集紡紗、織布、國際貿易、太陽能發電、針織印染等為一體的紡織全產業鏈綜合性企業集團。2018年位列全國棉紡織競爭力百強企業第52位，全國紡織企業出口第28位。
2019年全國紡織行業創新型班組名單
（排名不分先后）
北京中麗制機工程技術有限公司綠纖項目工作組
北京銅牛集團有限公司銅牛針織產品設計研發創新班組
北京光華紡織集團有限公司京冠職工創新工作室
北京雪蓮羊絨有限公司苗曉光創新班組
河北寧紡集團有限責任公司棉織分公司織造丙班
石家莊常山恒新紡織有限公司魏佳力技術創新工作室
際華三五三四制衣有限公司技術處模板中心
際華三五三四制衣有限公司大檐帽研制中心
經緯智能紡織機械有限公司棉紡機械總裝廠組裝班
吉林化纖股份有限公司長絲八車間加工維修班組
吉林化纖股份有限公司長絲五車間加工絡筒班組
吉林奇峰化纖股份有限公司聚合車間工藝丙班班組
吉林吉盟腈綸有限公司紡絲車間毛條甲班
吉林碳谷碳纖維股份有限公司紡絲車間維修班組
河北吉藁化纖有限責任公司紡紗車間彩色紗線配色班組
江蘇聯宏紡織有限公司染色化驗室
黑牡丹紡織有限公司后織乙班二工區
浙江富潤印染有限公司富潤數碼印花班組
浙江富潤紡織有限公司化驗室打樣拼毛小組
青島紡織機械股份有限公司杜顯昊研發組
山東南山智尚科技股份有限公司紡織品生態安全技術與管理創新小組
臨邑恒豐紡織科技有限公司朱長松創新型班組
淄博岜山織造有限公司織造爭創班組
際華三五四二紡織有限公司前紡車間電工班
宜賓海絲特纖維有限責任公司自動化魅力班組
陜西五環（集團）實業有限責任公司色紡紗攻關小組
際華三五一三實業有限公司四車間縫紉組
咸陽紡織集團有限公司二分廠織布工序甲班一組
咸陽秦越紡織有限公司織布車間織布工序丙班
陜西羊老大服飾股份有限公司研發技術部
蘭州三毛實業有限公司產品設計中心
“學鄧建軍科研組?建創新型班組”模范工作者名單
（按姓氏筆畫為序）
王冬梅 吉林化纖股份有限公司常務副經理
王曉杰 吉林化纖集團有限責任公司綜合管理部處長
王盛華 經緯智能紡織機械有限公司副總經理、工會主席
朱建平 青島紡聯控股集團有限公司常務副總經理
莊曉東 吉林化纖集團有限責任公司副總經理
安東利 石家莊常山北明科技股份有限公司工會副主席、黨委工作部部長
孫全義 際華三五三四制衣有限公司大檐帽研制中心主任
吳昌木 北京中麗制機工程技術有限公司總工程師
張冬巧 河北寧紡集團有限責任公司棉織分公司經理
張國生 山東南山智尚科技股份有限公司副總經理
張建光 咸陽紡織集團有限公司分廠廠長
呼延波 陜西五環（集團）實業有限責任公司總經理、黨委副書記、紀委書記
金凱震 德州恒豐紡織有限公司總經理
郭永進 河南平棉紡織集團股份有限公司動力分廠廠長
陶少波 江蘇聯宏紡織有限公司機電維修工
（攝影/姚建平）
