| 打開紡織之門！“紡織之光”優秀學生研學夏令營開營 |
本刊記者-郝杰
干紡織這行有前途嗎？如何成為受企業歡迎的人？……年輕紡織學子心中都想得到答案。一直以來，紡織類畢業生供不應求，但招生難卻是普遍問題。破解這些難題，讓年輕人了解紡織、投身紡織、愛上紡織，需要持續不斷地宣傳紡織，講好紡織故事。因為紡織行業已經是我國處于世界先進水平的五大產業之一，要把行業優勢告訴年輕學生。
增加行業認知，引發人生思考
日前，《紡織行業“十四五”發展綱要》發布，行業新發展周期已經開局起步，在全面建設社會主義現代化國家的新征程中，優秀青年人才是紡織行業未來和推動產業不斷向前發展的生力軍。大批的優秀青年學子進入到紡織行業中，形成高質量人才隊伍才能對行業可持續發展形成有力支撐。
在紡織之光科技教育基金會成立25周年之際，8月25日，由紡織之光科技教育基金會、中國紡織服裝教育學會、中國化學纖維工業協會共同主辦的“紡織之光”優秀學生研學之旅夏令營活動在線上舉行。來自東華大學、天津工業大學、浙江理工大學、西安工程大學、武漢紡織大學、中原工學院、蘇州大學、江南大學、四川大學、成都紡織高等?？茖W校的優秀學生身著自己設計的營服齊聚線上，參加了首日活動。他們聆聽了行業專家就紡織專業畢業生就業問題的講解，了解當前紡織產業“科技、時尚、綠色”的新特征和新趨勢；并與青年企業家進行對話。
 中國紡織工業聯合會副秘書長、紡織之光科技教育基金會理事長葉志民，中國紡織服裝教育學會常務副會長、紡織之光科技教育基金會副理事長倪陽生等領導、“紡織之光”優秀學生代表、企業家代表參加開營儀式，紡織之光科技教育基金會副理事長兼秘書長張翠竹主持首日活動。
 葉志民在致辭中說，中國紡織工業已經實現強國目標，行業已經明確“十四五”時期“創新驅動的科技產業、文化引領的時尚產業、責任導向的綠色產業”發展新方向。
科技要從跟跑、并跑向領跑轉變。能否保持長期領先需要三個要素：一是堅持正確方向不跑偏；二是要客觀認識我們的短板，腳踏實地補短板；三要堅持“科技、時尚、綠色”新定位，實現高質量發展。年輕學生正處于書寫人生的重要階段，未來行業實現領跑需要人才，時代需要人才。
在介紹紡織之光科技教育基金會歷史時，葉志民強調，基金成立之初就特別重視人才培養，當時唯一的項目就是獎勵7所部屬院校的優秀教師和學生，這是紡織之光的初心?，F在獎勵范圍擴大到16所院校，截至2020年末，累計獎勵了4205位行業優秀教師和學生。
正是基于這樣的初心和使命，在基金會成立25周年之際，首屆“紡織之光”優秀學生研學夏令營活動舉行。葉志民用“專精特新”概括了夏令營的特點，“?！敝傅氖撬婕罢n程都是紡織領域，內容廣泛；“精”指的是授課者皆為行業專家，體現權威性和高端性；“特”指的是專業性強；“新”指的是活動形式新穎。
葉志民希望同學們通過夏令營活動，提高對紡織行業與就業選擇的認識，并對未來人生進行思考。同時，要把夏令營學習體會和感悟的好聲音傳播給更多的同學。
 倪陽生在致辭中表示，自新中國成立以來，紡織業始終是我國支柱產業，如今紡織業已經成為世界先進五大行業之一。倪陽生大學畢業后在高校任教，后來一直在從事紡織服裝教育工作，他對紡織服裝教育事業非常有感情，同時他也對紡織專業招生困難憂心忡忡。他認為，紡織專業招生困難的原因之一就是行業宣傳不夠，紡織業的優勢還沒有得到社會的認知。紡織行業能夠健康穩定需要紡織院校提供人才支撐和智力支撐。他希望學生們通過夏令營活動更多了解社會，學習課堂以外的知識，豐富自己的人生閱歷。
倪陽生還為同學們做主旨報告《紡織類專業畢業生就業報告》。在分析紡織類專業畢業生就業情況時，倪陽生首先介紹了紡織業的過去、現在和未來。他說，紡織工業發展到今天，早已超越了傳統紡織業的概念。紡織高性能纖維復合材料為軍工國防、航天航空、鐵路交通等提供了重要支撐，助力東風五號導彈、神舟飛船成功發射；一批服裝和家紡品牌成功進入了國際時尚的高端市場，開始構建中國品牌的國際布局；中國頂級服裝設計師群體以科技和文化的融合，為各國和地區的領袖及夫人們設計的新中裝享譽全球。一路走來，紡織工業者的智慧如影隨形，點亮全世界的眼光視線。
倪陽生介紹了行業領軍人物、優秀企業家等紡織類專業畢業生的案例。他說，在紡織類專業畢業生就業調查中發現，大部分的畢業生能在崗位上長期認真潛心工作，并且不斷地學習，堅持作為紡織人的精神和操守。最終他們受到企業的認可、社會的推崇，并成為校友們學習的對象和榜樣。這些畢業生代表，他們可能是耀眼的明星、大企業家或者杰出的學者，也可能只是普普通通的企業員工，但他們都有一個共同的特征，都是紡織人。
 企業家現身說法，為學子答疑解惑
對于還沒有走出校門的學生來講，未來既充滿了期待，也有一些疑惑。紡織業未來的前途如何？畢業生走向社會，企業最看重哪些素質？此次夏令營活動特意安排了青年企業家與“紡織之光”優秀學生對話環節。上海永澳紡織科技有限公司總經理張雷、杭州集錦印染有限公司董事長兼總經理王云軍、江蘇中杰澳新材料有限公司總經理助理吳文武以自己的親身經歷和成長過程回答了學生們的種種問題。
 作為80后的張雷曾經在國外留學，專業是經濟學、計算信息系統，回國后一直在外企任職。進入紡織領域還不到10年，是什么原因讓他進入紡織業？他說，進入紡織業前，一直認為這個行業技術含量不高，是勞動密集型產業。接觸這個行業后，慢慢認識到原來的想法帶有偏見。特別是信息化技術的應用在紡織業大有可為，非常有前景。他放棄了以前的工作，毅然轉行紡織業。
 吳文武也是半路出家干紡織，以前的專業和工作與紡織并沒有關系。一次偶然的機會他參觀了福建的一家化纖企業，看到現代化的生產車間，他被震撼了，他覺得自己也應該干就一番事業，紡織就是成就事業的機遇。
 王云軍學的是染整，干的也是染整，從畢業到現在已經做了25年。他說，九十年代正是紡織興旺的時候，選擇這個行業是必然的，從基層崗位做起，越做越有干頭，越做越發現這個行業的精彩之處。
三位企業家對年輕學子提出建議，進入紡織業要從基層做起，能動手，要理論聯系實際，把所學所用相結合。要培養自己的綜合能力，不僅要懂技術研發，還要善于人際交流、要有藝術、財務、法律、管理等知識。同時要沉下心來，能吃苦，接地氣。
張雷希望，學生要了解自己的天賦，在職業生涯中培養自己的優勢；要培養自己的愛好，拉近人與人之間的感情；要訓練自己的技能，通過在一線工作去了解，把我們的理論的東西和實踐相結合起來。通過我們對自身的天賦、愛好和技能這三方面的融合以后，就能給你的職業生涯帶來非常大的幫助。
吳文武認為，對員工來講，技能都是慢慢的培養的，最重要的是工作態度的問題。態度決定一切，只有態度端正，才可能把這個事情做好。對于企業來說，員工的忠誠度是非常重要的品質，換個角度講，對于員工來說思考可以為企業提供什么，是大家思考也是進步的方向。前期積累非常辛苦的，只要腳踏實地走下去，就能在紡織行業成才。
王云軍說，在實際工作當，大家都是一點一點的積累工作經驗，同樣一個問題解決了之后，要學會做筆記。另外，大家要做擴展自己的知識邊界，現在學習的渠道非常多，獲取這些知識的方式變得非常的方便，要終身學習。紡織領域的舞臺很大，希望同學們在這個舞臺不斷成長。
夏令營活動還將在8月27日、29日繼續進行。多位行業專家將就紡織業發展趨勢、智能紡織、社會責任、纖維材料、冬奧比賽服等話題進行授課。
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