職業裝被譽為"行走的活名片"，是體現職業形象和職業精神的窗口和載體，更是呈現企業文化內涵的橋梁。當下，隨著中國經濟的深入發展，各行各業越來越意識到企業形象與團隊精神的重要性，職業裝受到越來越普遍的重視，為它的發展帶來了新的契機。

　　我國的職業裝設計領域起步較晚，從設計創新、面料創新、產業鏈創新、品牌建設等方面，距展現國家現代工業文明風貌的需求仍有相當距離。因此，如何借產教融合、協同育人長效機制，搭乘國家形象提升順風車，加大提升職業裝這一代表國家現代工業文明風貌載體的設計水準，成為當下時尚產業發展的關鍵。　

嘉賓合影

會議現場

　　基于這樣的背景之下，作為尚坤塬·2019中國國際大學生時裝周的重要組成板塊，由中國服裝設計師協會、廈門優佳麗服飾有限公司聯合主辦，服裝設計師雜志社、中國服裝設計師協會學術工作委員會承辦的院長會客廳之中國職業裝產業研討會于2019年5月17日在751D ?PARK園區舉行。

　　本次會議以“設計為本，科技助飛”為主題，與會嘉賓從產教融合，推動職業裝發展與中國服裝產業轉型升級的角度出發，將時尚、創意、科技、綠色可持續與職業裝設計進行多維度交織，提出了有價值的真知灼見和解決方案。

廈門優佳麗集團董事長陳黎明接受媒體采訪

LAIPOSE CHENYU聯合創始人兼設計總監陳宇接受媒體采訪

　　本次研討會由北京服裝學院教授、博士生導師陳芳主持，中國服裝設計師協會主席張慶輝、中國服裝設計師協會主席助理朱少芳、廈門優佳麗服飾有限公司董事長陳黎明、LAIPOSE CHENYU聯合創始人兼設計總監陳宇以及十幾位職業裝設計領域的設計師、院校專家、企業代表、媒體代表應邀出席。

　　在發言環節中，二十幾位來自設計、教育、傳播領域的重量級嘉賓從學術指導、市場反推、流轉推廣等維度群策群力，分別提出了自身對當下職業裝發展現狀的真知灼見，以及對行業未來發展的分析與研判。

　　首先，LAIPOSE CHENYU聯合創始人兼設計總監陳宇介紹了黎姿職業裝創意中心的建設思路。他表示，作為產教融合的先鋒試驗基地，黎姿職業裝創意中心集研發、展示與陳列為一體，并積極開展與院校在實習實踐教學方面的合作，為學生提供實習以及就業崗位，只有校企共建共享，才能助力產教深度融合，推進職業裝設計領域的質變與飛躍。

　　北京玫瑰黛嶶服裝有限公司藝術總監、金頂獎設計師劉薇從實踐的層面解釋說，自2016年第一次將消防隊員、電力工人職業裝搬上中國國際時裝周的舞臺之后，她就倡導科技功能化的設計與安全防護的理念。在她看來，安全、科技等功能要點才是判斷職業裝設計是否先進的關鍵。隨后，廈門鳳飛服飾設計有限公司董事長、金頂獎設計師曾鳳飛同樣從設計的角度補充說，職業裝的設計既不能太過夸張炫目，又需要讓穿著者具備應有的風姿， 在他看來，“中國風”就是提升美感的有力元素。

　　沒有一個企業能隨隨便便成功的。依文集團政府關系總監徐震在發言中也表示，作為場景化的定制制服，職業裝多由甲方主導設計意向，依文通過互聯網以及平臺開發等技術手段，讓全流程變得可視化，盡可能地把設計師和甲方交流時間壓縮，以此提升響應效率。

　　我們都知道質量上乘、設計新穎的職業裝離不開優質的面輔料支撐，面料不僅可以賦予職業裝一定的挺括度和設計感，而且直接左右著職業裝穿著的舒適度。在本次會議中，紡織產業上下游企業代表也針對面料創新、產業鏈創新與產教融合等問題暢所欲言，并且發表了很有價值的意見。經過激烈探討，初步形成了以校企抱團發展、加強功能性面料企業的通力合作和橫向聯合的發展模式，為職業裝設計領域打好地基。

　　在企業嘉賓們從實戰領域解讀職業裝設計與市場之后，來自院校的專家學者們認為，出臺職業裝評價標準以及運用產教融合的方式提升職業裝設計水準，在院校人才培養和構建國家職業精神名片中仍大有作為。

　　中國服裝設計師協會副主席、武漢紡織大學服裝學院書記熊兆飛教授認為，職業裝的設計理應以人為本，除了美觀度以外，舒適性、便捷性、科技性、安全性都同等重要。安徽工程大學服裝學院副院長袁惠芬教授進一步補充說，國家理應推進職業裝標準的制定，這個標準囊括面料、工藝、品質、款式、安全性等要求。江西服裝學院常務副校長徐煒教授與浙江理工大學服裝學院的蔣彥教授就產教融合進行探討，他們一致認為，院校應當積極與產業抱成一團，將專業鏈和產業鏈真正融通。接著，浙江科技學院服裝學院副院長俞曉群教授具體指出，在院校的碩士生的研究課程中，可以增加職業裝設計方向，讓專業更趨精細化，魯迅美術學院染服系副教授蔣卓君對此建議表示認同。

　　聽完教授們的崇論宏議，新華社主任記者張辛欣講到，職業裝不僅反映一個國家紡織服裝行業科技的創新能力。還承擔著傳播文化，打造和諧的社會勞動關系的重任。中國民航雜志社副社長戴晉京結合她對民航制服的觀察與了解，提出設計師在進行職業裝設計時應當考慮流行趨勢、人體工學等因素。光明日報經濟部副主編溫源進一步強調說，職業裝要不斷地適應時代的變化，以科技賦能設計。中國紡織經濟信息中心首席時尚研究員、紡織服裝流行趨勢展望雜志副主編王晴穎同樣認為科技賦能是未來職業裝發展的重要概念，此外，個性化、情感化和人文化的設計也是構成優質職業裝的隱形內核。中國服飾雜志副總編劉曉青從傳媒角度，建議職業裝制造企業重點抓住存量，以用戶為中心，對原有的客戶進行精準的畫像，無論是設計上還是文化上，才能與客戶達到情感共鳴。

　　最后，中國服裝設計師協會主席張慶輝表示，職業裝聚合員工精神，提升企業形象，具有統一性、功能性和場景化的特點。這些特點決定了職業裝發展的脈絡和軌跡，但是我國職業裝設計領域還處于起步階段，很大程度上，職業裝是由甲方主導設計意向的。這就需要服裝企業與設計師從時尚引領、創意設計、功能性、辨識度、舒適度等角度對職業裝進行全面提升，此外，從職業裝的產業鏈方面選擇一批有示范和領導作用的企業，比如說生產型企業，供應鏈企業，以及從事職業裝品牌研發的企業，建立行業的國家隊，向社會去發聲發布，在這個基礎上把符合新時代要求的職業裝評價體系通過研發、調研的方式制定出來，把它作為推動和引領產業發展的重要方向。

　　*中國服裝設計師協會主席張慶輝將“中國職業裝產學研基地”稱號名牌授予廈門優佳麗集團黎姿職業裝創意中心（右為陳黎明董事長）

　　短短兩個小時的研討會議上，諸位嘉賓暢所欲言、互動交流。為了將院校教育和企業資源深度整合，實現產業發展和人才教育的有機融合，會議最后舉行了授牌儀式，中國服裝設計師協會主席張慶輝將“中國職業裝產學研基地”名牌授予廈門優佳麗服飾有限公司董事長陳黎明。未來，中國職業裝產學研基地將以產教融合的方式激發學生的創造力與設計力，致力于推動職業裝行業專業化和品牌化的建設進程，推進職業裝文化的全民普及性，為構筑高質量的職業裝設計藍海添磚加瓦，貢獻力量。

　　至此，本次職業裝研討會圓滿結束，綜上所述，職業裝產業不但要以科技賦能為先導，創新面料為基礎，創意設計為靈魂，創新、跨界和綠色共享更是當前職業裝產業持續發展的必備要素。同時，建立職業裝的評價系統也是促進職業裝產業健康和可持續發展的關鍵。